Trưởng phòng HCNS

Quản lý và điều hành bộ phận Hành chính - Nhân sự
* Công tác Nhân sự:
- Quản lý, thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của công ty. Phối hợp các phòng ban trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng chính sách lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập các tiêu chí đánh giá nhân sự. Theo dõi và cùng với các Trưởng bộ phận đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
- Xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp.

* Công tác Hành chính:
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu hành chính và giám sát việc thực hiện; xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính.
- Quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng của Công ty:
- Tổ chức, thực hiện và điều hành các công việc hành chính có liên quan.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có khả năng điều hành, tổ chức công việc, có kiến thức về lĩnh vực nhân sự, hành chính.
- Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá, tư duy sáng tạo và linh hoạt.
- Nắm vững về luật lao động, luật BHXH, cách quản lý văn bản hành chính;