Quản lý bán hàng

- Triển khai những mục tiêu rõ ràng và phù hợp theo những mục tiêu của cấp trên, thị trường cho từng nhân viên bán hàng.
- Tuyển dụng, kềm cặp, huấn luyện kỹ năng bán hàng, các kỹ năng mềm cho nhân viên bán hàng, đảm bảo nhân viên bán hàng đủ năng lực hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Theo dõi, thúc đẩy, đánh giá tiến trình thực hiện so với mục tiêu trong cuộc họp hàng ngày, hàng tuần với nhà phân phối và có hướng khắc phục hoặc đề xuất giải pháp cải thiện kịp thời.
- Đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng và gắn kết với chính sách công ty và chương trình khuyến mãi.
- Cập nhật các bảng biểu báo hàng ngày, hàng tuần.
- Đánh giá công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên bán hàng.
- Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Hỗ trợ nhà phân phối trong những việc như (tư vấn khách hàng, triển khai chương trình khuyến mãi, hỗ trợ, quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng).