Việc làm đăng tuyển: 7828
Tìm việc làm và đăng tuyển dụng tại Seek.com.vn

Người tìm việc: Tạo tài khoản

Chuyên Viên Đào Tạo

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Loại công việc: Toàn thời gian
  • Hạn nộp hồ sơ: 12 tháng 1 2018 (Đã hết hạn)
 

Thông tin nhà tuyển dụng

Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI

Địa chỉ: Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

Tập đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI (VBĐQ DOJI) là Tập đoàn tư nhân đứng vị trí số 1 trong Top 500 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam với bề dày hơn 20 năm và quy mô trên 3000 nhân viên trong toàn hệ thống.

Là Tập đoàn lớn nhất trên thị trường kinh doanh Vàng và Trang sức hiện nay, DOJI trải dài khắp 3 miền, có mặt tại các tỉnh thành lớn trong cả nước, đang tiếp tục khẳng định tên tuổi trên thị trường thế giới với kì tích đưa loại đá Ruby Sao Việt Nam trở nên nổi tiếng, được mệnh danh là “Ông Hoàng Ruby Sao”

DOJI nắm trong tay quyền điều hành các Doanh nghiệp đang lớn mạnh như: Ngân hàng Tiên phong (Tienphongbank), Công ty Vàng bạc Đá quý SJC HN, SJC Đà Nẵng, cùng nhiều chi nhánh, công ty thành viên, công ty góp vốn khác trải dài trên nhiều lĩnh vực: từ các hoạt động Khai thác mỏ, Chế tác cắt mài Đá quý, Sản xuất hàng Trang sức, Kinh doanh vàng miếng, Hệ thống chuỗi Trung tâm Trang sức cao cấp, hệ thống Nhà hàng (Ngọc Mai, Akari..) và Spa (Aquamarine,..) cao cấp, đầu tư và kinh doanh Bất động sản.

Quy mô công ty: 1.000-5.000 nhân viên

Loại hình hoạt động: Tập đoàn

Mô tả công việc

Số lượng cần tuyển: 1
- Hỗ trợ TP Nhân sự xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm xây dựng quy định, quy trình liên quan trong phạm vi công việc đảm nhiệm.
- Xây dựng nội dung, chương trình và triển khai kế hoạch công tác đào tạo theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Trực tiếp thực hiện, kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo và báo cáo kết quả đào tạo.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Nghiên cứu, xây dựng nội dung đào tạo, tổng hợp và lưu trữ tài liệu đào tạo.
- Liên kết với các đối tác thực hiện chương trình đào tạo bên ngoài.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Đại học
Kinh nghiệm làm việc: 3- năm
* Trình độ, chuyên môn, kỹ năng:
- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, QTKD…hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về Đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt thông tin
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các Doanh nghiệp có quy mô 1000 CBNV trở lên
* Yêu cầu khác:
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 40
- Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc
- Nhiệt tình, trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

* Lương, thưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + các phụ cấp khác tùy theo từng vị trí cụ thể
- Lương tháng 13 và thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn; thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn và theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
*Chế độ đãi ngộ khác:
- Sau thời gian thử việc, được ký HĐLĐ theo quy định của Luật lao động
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT, BHTN, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Hành chính: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến hết trưa thứ 7
- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.

Yêu cầu hồ sơ

* QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
- Vòng 1: Phỏng vấn sơ loại (Phòng Nhân sự)
- Vòng 2: Làm bài Kiểm tra chuyên môn
- Vòng 3: Phỏng vấn với Ban Lãnh đạo
* LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:
- Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tầng 9, tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.
- Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
- Link download: http://tuyendung.doji.vn
* LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
- Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng nêu trên.
- Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên đọc kỹ các thông tin tuyển dụng đã nêu trên.
- Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ: Bất kỳ

Liên hệ nộp hồ sơ

  • Địa chỉ nhận hồ sơ: Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam
  • Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
  • Tel: 0422206688
  • Email: hr@doji.vn
  • Website: http://doji.vn/
Ngày cập nhật: 27 tháng 11 2017