1. “Công ty của quý vị làm gì?”: Hỏi những câu hỏi đại loại như thế này chứng tỏ rằng bạn không tìm hiểu thông tin đầy đủ về nơi mà bạn đang xin việc. Trong khi đó, bạn phải tìm hiểu đầy đủ thông tin về công ty bạn muốn xin việc qua trang web của công ty hay thông tin trên báo chí.
2. “Những đòi hỏi lương bổng của tôi rất linh hoạt”: Lương bổng thường là vấn đề được đề cập nhiều nhất trong một cuộc phỏng vấn. Dĩ nhiên, bạn muốn biết công ty sẽ trả cho bạn bao nhiêu, và những nhà tuyển dụng cần biết bạn muốn nhận những gì. Nó là một cuộc đàm phán, không phải là trò chơi. Khi vấn đề này được đặt ra, bạn nên sẵn sàng xác định cho mình một phạm vi lương đúng mức, ví dụ trong khoảng bao nhiêu là thích hợp với khả năng của bạn, cũng như công việc bạn đảm nhiệm. Bạn đừng giả vờ bạn chấp nhận mức lương "linh hoạt" khi bạn không muốn điều đó. Nếu bạn lo lắng mức lương bạn đề ra cao hơn so với yêu cầu công việc, thì bạn có thể nói thấp đi một chút (bạn nên tham khảo mức lương của bạn bè và mức lương của mặt bằng chung nơi công ty bạn đang xin việc).
3. Sử dụng tiếng “lóng”: Có lẽ đây là điều không hiếm gặp trong các buổi nói chuyện với bạn bè, nhưng bạn không nên dùng trong cuộc phỏng vấn. Sử dụng tiếng lóng sẽ rất không nên cho những cuộc trả lời phỏng vấn xin việc. Bạn phải thể hiện mình là người thông minh, tự tin và đúng mực.
4. Nói dối: Có thể bạn sẽ hối tiếc khi nói những điều không đúng về bản thân mình. "Cây kim trong bọc, lâu ngày cũng lòi ra", người xưa nói không sai... Bạn hãy thành thật về những điều mà bạn không biết, ngay cả mức lương mà công ty trước đã trả cho bạn...
5. “Tôi sẽ mở một công ty riêng”: Nếu bạn trả lời cho câu hỏi "Ước mơ của anh (hoặc chị) trong 3 năm tới?" bằng câu nói vừa rồi thì xem như bạn đã rất mất điểm! Có nghĩa là bạn sẵn sàng rời bỏ công ty bạn đang xin việc chỉ trong một thời gian ngắn như thế! Hãy khôn khéo đề cập đến những ước mơ phù hợp với công việc mà bạn sẽ làm cho công ty.
6. “Rất đáng tiếc, tôi không biết làm như thế nào”: Đúng là không thể yêu cầu cái gì bạn cũng biết, nhưng thay vì nói như thế, bạn hãy nói sao cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người học việc nhanh nhất và mong muốn có những cơ hội để học hỏi những điều mới. Hầu hết những công ty sẽ cần đến những người có nhiệt tình, thông minh và cần sự huấn luyện hơn là ai đó luôn đòi hỏi những kỹ năng mà không chịu học hỏi.
7. “Quý vị thấy đó, tôi vừa trải qua những sự cố riêng tư...”: Ngay cả khi cuộc phỏng vấn có đề cập đến vấn đề cá nhân, bạn cũng không nên thổ lộ đời tư của bạn theo gợi ý của người đặt câu hỏi. Bạn có thể tự cho rằng bạn là người cởi mở nhưng thực sự không cần thiết đề cập đến những vấn đề cá nhân, bạn hãy nên khéo léo tập trung qua những vấn đề công việc đòi hỏi phía trước.
8. “Công ty của quý vị có thể làm gì cho tôi?”: Những người phỏng vấn rất ghét sự ngạo mạn và tính ích kỷ. Họ muốn biết tại sao họ cần tuyển dụng bạn. Hãy cho họ biết bạn sẽ cố gắng, nỗ lực thế nào; đừng luôn đặt ra những vấn đề về quyền lợi, sự thăng tiến...
9. “Tôi rời bỏ công việc trước đây vì ông chủ cũ của tôi không tốt”: Ngay cả đây có là sự thật bạn cũng không nên nói ra, bởi những nhà tuyển dụng nơi công ty mới sẽ đặt ngược vấn đề: liệu bạn có kết luận về họ như thế không! Hãy giữ lời, và cũng đừng "thẳng ruột ngựa" quá!
